據《Grant Land》扎克-洛維報道，
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知情人透露，保羅-喬治和步行者隊雙方關于喬治的頂薪續約合同達成了一個有趣的讓步。
讓步是，
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如果喬治符合“羅斯條款”，他將在5年里少拿約875萬美元。而步行者隊的讓步是，
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喬治可以提前一年跳出合同。換言之，步行者隊給喬治開出的是4+1的頂薪合同。
按照羅斯條款的規定，如果有球員至少2次入選最佳陣容（一隊、二隊或三隊），或者至少2次當選為全明星先發，亦或是至少1次獲得常規賽MVP，那他便可以拿到工資帽30%，也就是5年超過9000萬美元的合同。
而喬治上季入選了最佳陣容三隊。如果他本季再次入選最佳陣容（一隊、二隊或三隊），或是當選為常規賽MVP，他便可以符合“羅斯條款”的規定，
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繼而拿到5年9000多萬美元的合同。而非作為指定新秀拿到的最多5年8000萬美元的頂薪合同。
但經過雙方讓步，喬治最終同意，如果他滿足“羅斯條款”，他的合同將以工資帽的27%計算，而不是按照“羅斯條款”規定的按照工資帽的30%計算合同。如此一來，喬治的合同將整體讓步3%。
按照本季的工資帽計算（5850萬美元），
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如果喬治滿足“羅斯條款”，他第一年的合同將為1580萬美元，而不是“羅斯條款”計算的1755萬美元。第一年將少拿175萬美元。5年下來，喬治將少拿855萬美元。
而喬治頂薪合同的“4+1”模式也開創了“指定新秀拿到頂薪合同”的先河。據悉，步行者隊并不愿意讓喬治提前一年跳出合同，因為如此一來，“指定新秀”的優勢將不復存在（一般新秀可以拿最長年限4年價值6500萬美元的頂薪，指定新秀可以拿5年8000萬美元的頂薪）。而像羅斯、格里芬、哈登、沃爾等作為指定新秀拿到頂薪合同的球員，
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最后一年均無跳出條款。但為了能夠給續約斯蒂芬森等球員騰出更多的薪金空間，步行者隊最終也做出了讓步。，
